Industriales bolivianos plantean flexibilizar normativa laboral

(ANF).- Con el propósito de ganar competitividad por el avasallamiento de productos chinos, los exportadores plantean flexibilizar las normas laborales para administrarlos en otros términos como por ejemplo permitir el trabajo temporal, por horas y reponer la subcontratación.

“Tienen que venir incentivos tributarios y otros mecanismos para que podamos ir generando un crecimiento sostenido basado en una industrialización, donde el Ministerio de Trabajo cumpla un rol de árbitro y no a favor de nadie, sino simple y llanamente lo que corresponde se aplique y eso no necesariamente implica renunciar a los beneficios adquiridos, sino administrarlos en otros términos, por ejemplo permitir que haya un trabajo temporal, trabajo por horas, la subcontratación”, afirmó Guillermo Pou Mont, Vicepresidente de la Cámara de Exportadores de La Paz (Camex).

En su argumentación, da cuenta que es un secreto a voces que la manufactura china ha invadido los mercados locales y con ello han relegado a los productos nacionales elevando sus costos de producción y volviéndolos inviables. Para Pou Mont manifestó que “muchas veces la ley laboral es aplicada de tal manera que, en el absurdo, impide vinculaciones legítimas laborales.