En una nota dirigida a EL DIARIO, la diputada por Unidad Nacional (UN), Elizabeth Reyes, emitió información acerca del proyecto de Ley que plantea mayor equidad de género llamado “Rompiendo los techos de cristal, en la Bolivia del siglo XXI”, que exigiría a las empresas públicas que el 50 por ciento de los representantes de estas entidades sean mujeres, así como en el 30 por ciento en las dirigencias sindicales.
De acuerdo al contenido del proyecto, Bolivia se encuentra entre los países con menor de cantidad de mujeres en entidades empresariales públicas y organizaciones sindicales, lo que no permite un avance real en el aporte de las mujeres en el área empresarial, negándoles la posibilidad de crecimiento profesional, incremento salarial, con lo que se niega al Estado el “gran aporte de las mujeres como sujetos de transformación de sociedad”.
La diputada Reyes explicó que en otros países esta problemática fue visibilizada en los años 80 y fue denominada como “techos de cristal”. Reyes propone romper estos “techos” para consolidar la participación de las mujeres en organizaciones sociales y área laboral.
Asimismo, presentó un listado de las empresas públicas y organismos que demuestran que las mimas no tienen a mujeres como parte de sus directorios.
En las empresas públicas pertenecientes al Estado, los directorios están conformados en su totalidad por varones, como Entel, Comibol, YPFB. Del mismo modo, en la Central Obrera Boliviana (COB), tanto el secretario Ejecutivo Juan Carlos Trujillo y quienes le secundan son varones, al igual que en la Confederación de Empresarios Privados (CEPB), cuyo presidente es Daniel Sánchez Soliz.
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