Escala salarial “maestra” para empleados públicos está vigente

La Escala Salarial Maestra para el sector público ya cuenta con luz verde para su plena aplicación a partir de este mes. El gabinete de ministros aprobó el pasado lunes el Decreto Supremo 1186 que define la nueva estructura de sueldos en el Estado.

De acuerdo con la norma, los servidores públicos de los 20 ministerios estarán sujetos a 26 niveles de remuneración básica, mientras que los funcionarios de las entidades estatales desconcentradas recibirán un incremento salarial de 7%.

Junto a la nivelación de sueldos, el Gobierno Nacional dispuso que el personal eventual y los consultores en línea que trabajan para los ministerios del Órgano Ejecutivo sean incluidos en las planillas ministeriales, de manera que también gozarán de los beneficios de otros servidores públicos como las vacaciones, aguinaldo, aportes a la seguridad social y estabilidad laboral.

El pasado 3 de abril, el ministro del área, Luis Arce, hizo conocer la disposición gubernamental de nivelar el sueldo a los funcionarios públicos que en muchos casos llega al 100% dada la disparidad existente hasta ahora.

Se está haciendo justicia, porque en la administración pública no se incrementaron salarios en al menos una década. Ahora, el sueldo mínimo que ganará un servidor público, será de 2.000 bolivianos mientras un Ministro ganará 14.000.

Actualmente en la administración pública trabajan 7.755 personas de las que 5.957 son funcionarios de planta; 825 eventuales y 973 consultores en línea.

El Tesoro General de la Nación (TGN) desembolsa anualmente 500 millones de bolivianos, con la nueva escala salarial el monto se incrementará en 135 millones adicionales lo que hace un total de 635 millones de bolivianos.