CNI: “Incremento salarial mayor a la inflación afectará a la industria”

La Cámara Nacional de Industrias (CNI) manifestó mediante un comunicado que el incremento salarial no debe ser mayor a la inflación de la gestión 2011, puesto que un incremento superior pondría en riesgo la mantención de las fuentes laborales fabriles y la sostenibilidad de la mayoría de las empresas manufactureras nacionales.

El sector industrial es diverso. Existen empresas grandes y pequeñas y están en diferentes sectores de la producción. Cada empresa tiene una problemática diferente por lo que el tema salarial debe ser tratado de manera directa con los trabajadores, asegurando además de un incremento razonable de los salarios, la sostenibilidad de las fuentes de trabajo y las perspectivas de crecimiento de la empresa.

La CNI manifestó que el incremento del 7% al salario básico y del 18% al salario mínimo nacional, por ejemplo para un trabajador que percibe Bs. 1.000 y con una antigüedad de 8 años tiene un impacto en torno al 10,5%, puesto que se deben ajustar el bono de antigüedad, los aportes sociales, de vivienda, aguinaldo y previsiones por indemnización. Los aportes en el sector industrial alcanzan casi al 18%, el más alto en relación a otros sectores, razón por la cual, los industriales son los más afectados.

“Estamos de acuerdo con la reposición salarial y mejora, pero el sector industrial estaría en dificultades para cumplir con incrementos mayores a la inflación por los problemas de estancamiento estructural y coyuntural que atraviesa”, señala la CNI.

El sector industrial atraviesa por una etapa de estancamiento económico que no le permite soportar un incremento salarial mayor a la inflación. “La gestión 2011, la industria manufacturera apenas creció 3% y las exportaciones industriales (descontando derivados del petróleo y metálicos) más bien cayeron un -7%. Agrega que, para mejorar de manera estructural los salarios, debería también asegurarse las condiciones para el desarrollo industrial.

“El sector industrial genera más de 600 mil fuentes de empleo y es trabajo de calidad con aportes sociales, tributarios, caja, entre otros beneficios. Son trabajos que se ponen en riesgo con un incremento mayor a la inflación”, explica la institución matriz de los industriales.