Consejo Económico Social Laboral definirá la futura política salarial

Los empresarios privados manifiestan su optimismo ya que el próximo año, se podrá consensuar acuerdos en el tema del incremento salarial.


LOS EMPRESARIOS PRIVADOS REUNIDOS AYER CON EL MINISTRO DE LA PRESIDENCIA, JUAN RAMÓN QUINTANA.

El Gobierno y la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) decidieron crear el primer Consejo Económico, Social, Productivo y Laboral que tendrá entre sus funciones definir la política anual de incremento salarial y los contenidos de las nuevas leyes en materia económica.

El ministro de la presidencia Juan Ramón Quintana, y representantes de LA CEPB se reunieron ayer donde decidieron que junto a dirigentes de la Central Obrera Boliviana (COB), decidirán a partir del próximo año temas como la política salarial para evitar conflictos sociales.

Quintana afirmó que este encuentro sirvió para recibir los criterios de los empresarios privados respecto a las políticas económicas del Gobierno. Informó que la metodología que se utilizará será “pluri-anual” .

“El Gobierno ha hecho todos los esfuerzos para tratar de honrar los compromisos que pasaban por instalar un acuerdo tripartito para el incremento salarial, desafortunadamente la Central Obrera Boliviana no firmó parte de la cumbre inicialmente en Cochabamba y consecuentemente no se ajustó a este criterio del acuerdo tripartito para abordar temas salariales”, dijo Quintana.

El ministro señaló que para tratar el tema salarial de forma tripartita se creará el Consejo Económico, Social, Productivo y Laboral en los próximos 15 días.

También apuntó que se propuso a la CEPB tener una mesa permanente de trabajo para compartir las propuestas que vienen del Gobierno o de los sectores sociales en materia económica.

Por su parte el Presidente de la CEPB, Daniel Sánchez, hizo referencia al incremento salarial, reiterando al Ministro la preocupación de su sector por los problemas que podrían suscitarse, afirmó que esta reunión sirvió para determinar la creación de una nueva política salarial que permita, en consenso generar un mejor cálculo para que algunas empresas, especialmente pequeñas no se vean afectadas por incrementos que puedan llevarlas al límite de su capacidad.

“Hemos partido por una agenda de trabajo con los sectores, principalmente con aquellos que están comprometidos en el desarrollo del país, el sector de la construcción y el sector eléctrico, junto al minero e hidrocarburífero, que son el motor de los ingresos de nuestra nación” Apuntó Sánchez.

 
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