Comisión Legislativa inicia fase de evaluación de méritos

La Comisión Mixta de Justicia Plural inició ayer la fase de evaluación de méritos de los postulantes al cargo de Fiscal General del Estado en sesiones públicas. Los asambleístas trabajarán en dos comisiones paralelas presididas por la senadora Sandra Soriano y el diputado Juan Carlos Cejas (MAS).

La diputada por Convergencia Nacional (CN), Norma Piérola, informó que luego de la intensa jornada de evaluación de méritos se determinó un cuarto intermedio hasta hoy a las 10:30 de la mañana, cuando se clasificarán las preguntas que tendrán que responder los postulantes en las entrevistas que iniciarán a las 14:00 horas.

“Las preguntas ya están hechas, sólo falta clasificarlas. Se sortearán las preguntas, que serán solo dos por postulante. Estimamos que cada entrevista durará 15 minutos”, dijo.

Estas interrogantes fueron propuestas por entidades como la Organización de las Naciones Unidas (ONU), universidades públicas y privadas y la Asociación de Periodistas de La Paz (APLP).

“Las preguntas irán relacionadas a la Constitución Política del Estado, Ley Orgánica del Ministerio Público, tratados internacionales referente a derechos humanos. El entrevistado tiene que conocer todos estos aspectos”, aclaró por su parte la senadora por el Movimiento Al Socialismo (MAS), Sandra Soriano.

La Comisión Mixta logró revisar los 33 expedientes de los candidatos que aun continúan en carrera. Sin embargo, denunció que muchos de los postulantes no cumplían con los requisitos que establece la convocatoria respecto a los méritos de éstos. Pese a esto, estos candidatos fueron aprobados para ingresar a la fase de las entrevistas.

“Según la convocatoria hay tres aspectos que se tendrían que tomar en cuenta, lo intelectual, laboral y académico. Pero no se nos permitió evaluar cuantitativamente y muchos de ellos no cumplían con estos requisitos y sin embargo están en la fase de entrevistas”, sostuvo.

Al respecto, la senadora oficialista, Sandra Soriano, manifestó que la “evaluación de méritos es cualitativa, sin porcentajes porque se trata de adecuarse a la nueva forma de evaluación que establece la convocatoria”, según dijo.