Privados recomiendan proteger el salario

El presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Fernando Cáceres Pacheco, exhortó ayer al Gobierno “precautelar y cumplir el mandato constitucional bajo un criterio de corresponsabilidad entre todos los actores, a la hora de definir y decidir los parámetros y alcances de un incremento salarial justo y sensato”.

PREOCUPACIÓN

"Nos preocupan las acciones del Ministerio de Trabajo en esta temática, puesto que como cabeza de sector tiene la obligación de generar consenso entre los sectores involucrados y no desarrollar gestiones bilaterales sólo con la COB, aspecto que no condice con la voluntad expresada por el presidente Morales, que ha definido que estas decisiones que tienen que ver con el empresariado, se deben discutir de manera conjunta”, señaló, a tiempo de manifestar que incluso organismos internacionales como la OIT recomiendan respetar una negociación tripartita, sostiene un pronunciamiento.

Según el titular de la Cámara de Comercio, un incremento salarial muy elevado en la presente gestión puede generar que los empresarios dejen de contratar nuevos empleados, asimismo generar una presión al incremento de los precios, es decir, una inflación por costos, puesto que algunos empresarios se verán obligados a subir los precios de sus productos para poder cubrir los mayores salarios. Asimismo este sector advierte que al subir los costos la industria será menos competititiva, lo que desincentiva la inversión productiva.

INCREMENTOS REALES

Cáceres realizó estas puntualizaciones considerando que los incrementos salariales en el pasado han sido superiores a la tasa de inflación, lo que ha hecho que el salario real se incremente notablemente. Explicó que el incremento salarial en los últimos 5 años, “ha crecido en 51% y el salario mínimo ha crecido en 108%, cuando la inflación en este mismo período ha sido del 27,5% por lo que el poder adquisitivo del salario se ha incrementado en 23% y del salario mínimo en 80%", explicó Cáceres, a tiempo de señalar que este aspecto además tiene un impacto en los bonos de antigüedad, dominical, subsidios de lactancia, que están basados en el salario mínimo que ha experimentado un incremento del 108%, dice el documento.

PODER ADQUISITIVO

“El incremento salarial en los últimos 5 años ha crecido en 51% y el salario mínimo ha crecido en 108%, cuando la inflación en este mismo período ha sido del 27,5% por lo que el poder adquisitivo del salario se ha incrementado en 23% y del salario mínimo en 80%”, explicó Cáceres, a tiempo de señalar que este aspecto además tiene un impacto en los bonos de antigüedad, dominical, subsidios de lactancia, que están basados en el salario mínimo que ha experimentado un incremento del 108%.