Santa Cruz (EL DIARIO).- Ante el incumplimiento de la Alcaldía en el cancelación del incremento salarial y el retroactivo nuevamente el sector salud amenaza con un segundo paro de actividades, esta vez de 72 horas desde este lunes si hasta el viernes no se hace efectivo el pago de los beneficios salariales de la gestión 2014.
René Bilbao, presidente de Federación de Sindicatos de Ramas Médicas de Salud Pública (Fesirmes Santa Cruz), indicó que los médicos del sistema de salud departamental han optado por recurrir nuevamente al paro debido a la falta de pago del retroactivo e incremento salarial impuesto por el Ministerio del Trabajo desde mayo.
“Existen 500 médicos que prestan sus servicios en los centros del segundo nivel su respectivo beneficios salariales impuestos desde mayo por el Gobierno y ante esta situación todos médicos en solidaridad hemos decidido parar nuestras actividades”, comentó Bilbao.
En este marco, Robert Hurtado, ejecutivo departamental de los trabajadores en salud, manifestó que existía un compromiso de la comuna de pagar los beneficios salariales, pero de no cumplirse los salubristas están listos para retomar las protestas debido a que 200 trabajadores no han sido beneficiados con lo dispuesto por el Ministerio de Trabajo.
“También otro punto de discordia son las 6 horas de trabajo que piden que sea respetado y no se imponga que los trabajadores cumplan 8 horas”, indicó Hurtado.
Por su parte, Raúl Hevia, secretario de Recursos Humanos de la Alcaldía, señaló que en el pago del retroactivo se está elaborando las planillas en la unidad de administración y finanzas.
“No es fácil elaborar las planillas porque hay que hacerlas una por una y son de varios meses atrás. Me he comprometido con el doctor René Bilbao a que el día jueves van a estar listas las planillas y la platita en el banco, para que pueda ser distribuida el día viernes antes de las 10 de la mañana”, explicó Hevia.
Entre tanto, Óscar Urenda, secretario de Salud de la Gobernación, añadió que los trabajadores y médicos del sector salud están en todo su derecho laboral exigir que se pague ese sus beneficios salariales.
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