Gobierno plantea crear Tribunal Supremo Laboral

El ministro de Trabajo, Gonzalo Trigoso, anunció el domingo que su despacho y los trabajadores están afinando los detalles para plantear la vigencia de un Tribunal Supremo Laboral, con la misma jerarquía de los otros tribunales supremos que existen en el país, como el de Justicia.

En una entrevista con los medios estatales, Trigoso afirmó que es fundamental y clave instalar un tribunal especializado para resolver temas laborales que muchas veces se quedan estancados.

“El derecho del trabajo es una disciplina autónoma independiente y que es una especialización, decir así como hay derecho penal, civil, administrativo, esta es una especialización”, fundamentó.

Explicó que el problema fundamental en la actualidad es que existen jueces del trabajo y de seguridad social que dirimen procesos laborales desde la demanda hasta la sentencia que es donde surgen varios conflictos y se confunden casos laborales y administrativos

En ese proceso, dijo que en el Tribunal Supremo hay una rotación de magistrados, “que salen de conocimientos civiles, penales, administrativos al tema social”, por lo que aseguró que se trata de articular una sala plena, una jurisprudencia uniforme entre el derecho civil, penal y el derecho del trabajo.

Aseguró que en ese proceso, de intentar uniformizar el derecho, se destruyen las bases fundamentales del derecho del Trabajo, que es proteger a los trabajadores y las trabajadoras

“La idea es reponer un Tribunal con la misma jerarquía que el resto de tribunales supremos del Estado Plurinacional, esto significa que va a manejar temas laborales y procesos de seguridad social”, justificó.

Precisó que entre los temas laborales, ese Tribunal Laboral se ocuparía de beneficios sociales, reincorporaciones, violaciones al fuero sindical, infracciones a leyes sociales y temas menores que se manejan en el procedimiento laboral.

En cuanto al área de seguridad social, si es necesario que llegue a ese nivel como segunda instancia, vería procesos coactivos sociales y procesos ejecutivos sociales, temas con las AFP por cobros de aportes no cancelados y descuentos a los trabajadores no cancelados y temas de seguridad industrial.

Son muchos los casos no resueltos de los trabajadores que se dilatan en procesos judiciales interminables.