Planilla laboral agrava crisis en Huanuni

El exministro de Minería, Jorge Espinoza, señaló que la crisis que enfrenta la empresa minera Huanuni (EMH) se debe a la excesiva cantidad de trabajadores, al monto elevado de sus salarios y bonificaciones, pero también a la caída del precio del estaño. Sus apreciaciones están contenidas en un artículo difundido en los medios de comunicación.

CONTRATACIÓN

“La sarta de errores empezó con la contratación de 4 mil trabajadores (para totalizar 5 mil) en octubre de 2006. La presión del poderoso sindicato a través de huelgas y bloqueos desembocó en exagerados incrementos salariales y de precios de contratos como nunca había ocurrido antes en el sector minero, además de una recategorización y la concesión de bonos (producción e insalubridad) y mitas adicionales”, escribe Espinoza.

COSTO LABOR

La exautoridad menciona que esta situación provocó la elevación del costo mensual promedio de labor de 0,78 millones de dólares ($us) en 2006 con 1.000 trabajadores y que representó el 52% del costo mina, hasta un 8,09 $us (más de 10 veces) en 2012, que significó el 75% del costo mina (no se tienen datos de costos de 2013 y 2014).

MÁS CIFRAS

Recientemente el Gerente de la EMH indicó que el costo mensual mina es de 12 $us, del que el 80% significa el costo de labor. Si mensualmente la planilla de labor bajaba en 2 $us, con aún buenos ingresos para los trabajadores, el Estado hubiera percibido anualmente 24 $us más (192 $us en 8 años) y la situación de Huanuni hubiera sido manejable.