Gobierno ignora situación laboral infantil en Bolivia

En ausencia del ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Gonzalo Trigoso, el ministerio del ramo ofreció su Audiencia Inicial de Rendición de Cuentas 2016, en la que no se pudo informar el estado de situación del trabajo infantil en Bolivia.   

A la consulta de ANF, sí el haber disminuido la edad de trabajo en el país a 10 años mejoró o empeoró la calidad del trabajo infantil, el director de Planificación, Héctor Hinojosa, pidió remitirse a la Memoria Institucional 2015. 

SIN DATOS

“¿Perdón de qué institución es?, estamos en la Rendición Inicial Pública de Cuentas, en el mes de diciembre hay otra rendición de cuentas y los datos están en la Memoria Institucional del Ministerio del Trabajo, que con gusto les podremos proporcionar a la conclusión de este evento, donde podrá encontrar la respuesta”, respondió.

ZAFRA

Hasta el presente, dos de siete ingenios azucareros existentes, han recibido la certificación de producción de azúcar libre de trabajo infantil. Se trata de Guabirá y recientemente Unagro. Rosana Vega, de la oficina de Unicef en Bolivia, dijo que la zafra es una de las actividades de mayor riesgo para los niños.

INSPECCIONES

Pero ante la insistencia de contar con una respuesta sobre el estado de situación del trabajo infantil en Bolivia señaló: “De manera ejecutiva, el año pasado hubo 2.559 inspecciones en todas las áreas tanto en lo laboral, en las móviles integrales y en las técnicas. Las móviles integrales incluyen al infantil que son 529. De ese total han sido beneficiados 290 mil trabajadores”.

Revisada la Memoria Institucional 2015, este medio (ANF) pudo verificar que de los 14 capítulos insertos, ni uno se destinó al trabajo infantil. 

RESEÑA

El documento que consta de más de 100 páginas ofrece la reseña histórica del Ministerio de Trabajo, la normativa laboral, el fortalecimiento a las organizaciones sindicales, la aplicación y mejoramiento de las normativas socio-laborales, la política para la seguridad social, la aplicación y mejoramiento de la norma del Servicio Civil, la transversalización de los derechos fundamentales del trabajo, la promoción del empleo, el fortalecimiento del sector cooperativo, la gestión institucional además de los retos 2016-2018 y los datos estadístico.

RETOS

En el capítulo destinado a los retos al 2018 se lee un punto sobre los derechos fundamentales del trabajo infantil que prevé el asesoramiento técnico en al menos seis regiones para la elaboración de planes departamentales y municipales en el marco de la política pública, además de generar protocolos de atención en base al reglamento del Código Niña, Niño y Adolescente (CNNA).

También se plantea a mediano plazo la erradicación de las determinantes que pone en situación de trabajo a los niños, niñas y adolescentes menores de 14 años, así como una evaluación a medio término de los adolescentes retirados de las peores formas de trabajo.