Empresarios cuestionan trato salarial diferenciado

El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas, cuestionó ayer al Gobierno por el tratamiento diferenciado al sector privado y a las empresas estatales para imponer el nuevo aumento salarial.

“Nos preocupa mucho, en el ámbito laboral, que las medidas más drásticas se apliquen contra el sector privado, mientras en el caso de las (compañías) estatales se consideren variables de racionalidad y protección”, dijo Nostas en un comunicado.

El dirigente empresarial indicó que el Gobierno de Evo Morales evalúa con variables de sostenibilidad y productividad a las empresas del Estado, pero para el privado se definen medidas “con criterios más políticos, que técnicos”.

La posición fue expresada a propósito del anuncio del viceministro de Coordinación con Movimientos Sociales, Alfredo Rada, de que el decreto del aumento salarial tendrá excepciones para que las empresas estatales deficitarias no apliquen ese incremento.

El salario mínimo nacional subirá en 10,8%, hasta el equivalente a 287 dólares, y el salario básico o de contratación, en 7%, según la decisión anunciada por Morales y la Central Obrera Boliviana.

Nostas manifestó que es un trato “desigual, injusto e inadecuado” que contradice el artículo 306 de la Constitución Política del Estado en la que sostiene que la economía se basa en principios de igualdad, equilibrio y justicia.

De acuerdo con datos de la CEPB en términos acumulados el incremento al salario mínimo en estos 11 años ha superado el 300%, mientras que el aumento al salario básico ha rebasado el 90%. (EFE)