Políticas benefician a pocos

La información estadística utilizada por la especialista, Beatiz Muriel, investigadora de la Fundación Inesad, mostró que el salario real promedio de los trabajadores asalariados efectivamente aumentó entre 2011 y 2013; pero, por el contrario, cayó durante 2013 y 2015 a una tasa anual de -2,2%. “Este resultado sugiere que las políticas de incremento salarial en los dos últimos años –básico y mínimo- beneficiaron a pocos obreros y empleados, mientras que para el resto, los ingresos reales se vieron deteriorados con relación a periodos anteriores, muy probablemente por la desaceleración del crecimiento económico, y la captación de menores rentas en general”, explicó.

ANÁLISIS

Según sostuvo, la información de referencia, llama la reflexión sobre la aplicabilidad efectiva de la normativa laboral, así como de las distorsiones negativas que puede tener en los hechos, y a la necesidad de contar con más análisis técnicos que permitan responder de mejor manera la pregunta de, cuánto debería ser efectivamente un incremento salarial en Bolivia, dado el contexto laboral y económico existente.