La mujer no llega aún al 50% de participación

La mujer considerada un pilar fundamental en la familia, ahora le toca dar el salto financiero, pero las condiciones de acceso a servicios y a créditos todavía no son de las mejores, así como la participación plena en las entidades financieras. De acuerdo con un artículo de Ceyla Pazarbasioglu, difundido en la página web del Banco Mundial, señala que muchas mujeres no pueden acceder a los servicios financieros ni gozar de sus beneficios, otra parte del problema quizás es que tampoco participan lo suficiente en el funcionamiento de las instituciones financieras.

En todo el mundo, la representación femenina en estas instituciones es decepcionante, ya sea como personal de operaciones, miembros de la administración o integrantes de los directorios, dice la nota.

Sin embargo, de acuerdo con las respuestas de tres entidades bancarias, la participación avanza aunque no llegue en algunos casos al 50%, en toda la cadena, pero hay bancos que incluyen al sector femenino en el directorio, con una participación significativa, como FIE.

Pero también el Banco Pyme Ecofuturo también tiene un porcentaje importante en la participación de la entidad, así como en el banco Bisa, pero se desconoce el porcentaje.

RESPUESTAS

Por ejemplo, el Banco FIE informa que en el ámbito del directorio, la participación de la mujer, a nivel Bolivia, es representativa; ya que es la única entidad financiera que tiene a la cabeza una mujer como representante del Directorio de la institución. El directorio de Banco FIE cuenta con 4 mujeres y 3 hombres.

Además, de los 3.223 trabajadores de Banco FIE, 1.756 son mujeres. En cuanto al área de operaciones, contamos con un total de 1.383 trabajadores, de las cuales 918 son mujeres; y en administración, un total de 49 trabajadores, de las cuales 24 son mujeres.

aMientras tanto, Bisa señala que dentro la entidad el trabajo de las mujeres tiene mucha relevancia en la labor diaria como también en la toma de decisiones a nivel ejecutivo. Es por esa razón que la planilla de funcionarios del banco cuenta con un número significativo de colaboradoras.

A su turno, Dante Rivadeneyra, gerente Nacional Comercial de Banco Pyme Ecofuturo, informa que al mes de septiembre de 2017, el 44% del personal del Banco son mujeres.

“A nivel regional, la Sucursal Santa Cruz es la que cuenta con una mayor participación femenina representando el 20% del total. En cuanto a la participación femenina en Gerencias Nacionales es del 33% y 20% de participación en Directorio”, señala.

DISEÑO DE POLÍTICAS

El artículo del Banco Mundial sostiene que sí las mujeres no están involucradas en el diseño de los productos financieros ni en la prestación de servicios, es posible que las necesidades y preferencias de la clientela femenina se reflejen en menor grado en el mercado. “Esto contribuye a que las mujeres tengan menos acceso a productos y servicios financieros y que los proveedores financieros tengan menos éxito en el desarrollo de las empresas”, dice la nota.

Pero también afirma que fortalecer el papel de las mujeres en el sector de las finanzas es una de las claves para impulsar el crecimiento económico, y esto tiene validez, por ejemplo, desde el acceso a servicios financieros básicos a la participación en los directorios de las empresas.

ESTADÍSTICAS

Los datos de los préstamos que muestra la Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI), indican que son más varones que mujeres, que acceden a los préstamos, 62% contra 38%.

Ese dato muestra que aún la mujer no se consolida en el sector financiero. Y tanto en los niveles gerenciales, como operaciones y otros cargos, todavía el sector está relegado, pero la información que presentaron los bancos que respondieron a las preguntas de EL DIARIO, indican que hay un avance.

PRÉSTAMOS

Al respecto de los préstamos, Banco FIE señala que la entidad abarca y tiene cobertura en toda Bolivia. “De 275 mil créditos a septiembre de 2017; que representan 1.300 millones de $us; el 36% corresponde a mujeres en operaciones de cartera”, señala la respuesta de la entidad financiera.

En cuanto al número de clientes mujeres a nivel Bolivia, cajas de ahorro, depósitos a plazo fijo o cuenta corriente, tenemos los siguientes datos: Número de clientes de crédito Mujeres: 105,630; número de operaciones de crédito Mujeres Rural: 32,262; número de operaciones de crédito Mujeres Agropecuario: 14,172; número de ahorristas en cajas de ahorro Mujeres: 520,484; número de ahorristas DPF Mujeres: 5,371; departamento con mayor participación de mujeres en número de créditos: Potosí (59.3%), Oruro (58.6%), Beni (51.3%) y El Alto (50.0%); departamento con menor participación de mujeres en número de créditos: Tarija (42.0%), Sucre (42.7%), Cochabamba (44.1%), Pando (47.1%) y La Paz (47.7%).

Entre tanto, Bisa afirma que el segmento de clientes en el que tenemos mayor presencia de mujeres es el de microcrédito, más del 50%.

“Este segmento muestra bastante responsabilidad, respecto a sus obligaciones crediticias, las mujeres realizan pagos puntuales y su mora es reducida. Eso las convierte en clientes viables en nuestra entidad financiera”, señala la respuesta de la entidad financiera.

Entre tanto, Ecofuturo informa que en cuanto a la composición de clientes, el producto que cuenta con mayor participación de mujeres, son las cajas de ahorro con el 48%, seguida por los Depósitos a Plazo Fijo con el 45%, cartera de créditos con el 34% y finalmente cuentas Corrientes que tiene la menor participación con el 28%.

“En cuanto a la composición por departamento, se puede observar que la Sucursal Santa Cruz tiene la mayor participación tanto en Cajas de Ahorro (24%) como Cuentas Corrientes (52%). La Sucursal El Alto destaca con la mayor participación en Depósitos a Plazo Fijo con el 38%, seguido por Santa Cruz con el 21%”, destaca Rivadeneyra.

PERSPECTIVAS

El artículo de Ceyla Pazarbasioglu, publicado en la web del Banco Mundial, dice que el desafío de incluir las perspectivas de las mujeres en las finanzas llega a la cima de muchas organizaciones, incluso en las economías más grandes y desarrolladas del mundo.

“En Estados Unidos, por ejemplo, las mujeres representan menos del 10 % de todos los administradores de fondos y apenas unas pocas son directoras ejecutivas en los principales bancos. (i) Las mujeres también están muy poco representadas en el floreciente sector tecnofinanciero. En el Reino Unido, las mujeres ocupan solo el 9 % de los puestos de los directorios en las 50 principales empresas de tecnofinanzas; en casi el 70 % de estas firmas, los puestos en los directorios son ocupados solo por hombres”, reflexiona Pazarbasioglu.

Incluso a ese nivel, la falta de la participación plena de las mujeres tiene un costo. Las investigaciones indican que las empresas cuyos directorios incluyen mujeres registran un mejor desempeño financiero (i) y un crecimiento superior al promedio. Y los equipos diversos tienden a lograr mejores resultados, (i) siendo el género un aspecto clave de la diversidad, destaca el artículo.

APORTE

Por otra parte, se preguntó a las entidades cuál el aporte del sector femenino a la empresa, y la respuesta de Ecofuturo, a través de su Gerente Comercial fue la siguiente: Por la característica de la industria microfinanciera, el mayor generador de ingresos financieros es la cartera de créditos, concentrando el 34% de los clientes en mujeres.

Entre tanto, Bisa sostiene que tiene un aporte importante al sector de microempresa ya que muchas mujeres innovan constantemente con nuevos emprendimientos, generando empleo y oportunidades de desarrollo.

MUJER Y FINANZAS

En todos los países, tanto las mujeres como los hombres necesitan acceso a servicios financieros para invertir en sus familias y negocios. Pero hoy en el mundo, el 42 % de las mujeres “alrededor de 1.100 millones” está fuera del sistema financiero formal, y no tiene una cuenta bancaria u otras herramientas básicas para administrar su dinero.

La falta de acceso a servicios financieros hace que sea más difícil para las mujeres salir adelante, y también frena el desarrollo en muchos países. Esto se debe a que las mujeres tienden a invertir una mayor parte de su dinero en educación, atención de salud y bienestar de los niños. Estas prioridades no solo fortalecen a sus familias, sino que también sustentan la solidez a largo plazo de la sociedad.

Muchas mujeres son propietarias de pequeñas y medianas empresas en los países en desarrollo, pero más del 70 % no tiene acceso a instituciones financieras o no recibe servicios financieros adecuados para satisfacer sus necesidades.

El Directorio Ejecutivo del Banco Mundial aprobó recientemente la Iniciativa de Financiamiento para Mujeres Emprendedoras (We-Fi) para abordar los obstáculos que impiden a las mujeres montar un emprendimiento y hacerlo crecer. El objetivo es movilizar más de $us 1.000 millones en financiamiento para mujeres emprendedoras a través de diversos esfuerzos de los sectores público y privado, tales como reformas normativas y financiamiento en condiciones concesionarias. Fuente Artículo de Ceyla Pazarbasioglu, la mujer y las finanzas.

EQUILIBRIO Y AVANCE

Encontrar un mejor equilibrio entre los géneros podría ayudar a ampliar el debate en los principales órganos encargados de la elaboración de políticas, y llevar a considerar una mayor cantidad de opciones normativas. Por ejemplo, son pocas las mujeres entre los 50 principales encargados de formulación de políticas en la mesa de toma decisiones mundiales del Consejo de Estabilidad Financiera. (i)

Pero las mujeres están avanzando en instituciones claves, (i) en particular a nivel de la presidencia de los bancos centrales. En Asia oriental, específicamente en Indonesia, Malasia y Filipinas, la representación femenina es elevada en los cargos superiores de los bancos centrales, llegando a 50 % o más de todos los puestos directivos. Al mismo tiempo, esta región tiene la menor brecha de género en el acceso a servicios financieros.

Son más hombres que mujeres los que tienen más relación con la entidad, prestatarios, ahorristas. 

BANCO FIE

De 906,724 clientes a nivel nacional con corte a septiembre de 2017; el 49,38% de la cartera de Banco FIE, son mujeres. En créditos tenemos 1,321 millones de saldo; y el 29,7% corresponde a mujeres.

BISA

El número entre hombres y mujeres es equitativo.

ECOFUTURO

La mayor participación del sector femenino se encuentra en los productos de captaciones, alcanzando el 48%, el sector crediticio llega al 34%.