La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) rechazó este viernes el contenido de la Resolución 413/18 a la que califica de “discriminatoria y sesgada” en el tratamiento de este sector con relación a la administración pública, con el objetivo de afectar la estabilidad y crecimiento de los privados.
Los empresarios sostienen que existe “la intencionalidad de sectores del Gobierno, de afectar de manera persistente y sistemática, la estabilidad y crecimiento de este sector, porque las entidades públicas tienen la libertad de decidir sobre el incremento o no del salario mensual a sus trabajadores, mientras que para el sector privado el aumento es obligatorio” sobre la base del 5,5%.
Pero además observan que este incremento debe ser sometido a una negociación con las organizaciones sindicales de la empresa, lo que puede generar una serie de “exigencias adicionales por parte de los trabajadores”. Esta sola determinación vulnera el derecho constitucional de igualdad plena entre bolivianos, dice el comunicado de la CEPB.
“Una vez más y sin ningún asidero técnico o jurídico, el Gobierno ha tomado la decisión que el incremento del haber básico en el sector privado sea sobre la base del 5.5%, y que el porcentaje final se determine en negociaciones con las organizaciones de trabajadores de las empresas, lo que las expone a exigencias o requerimientos adicionales, por parte de los trabajadores; mientras que, para las entidades públicas, permite que la decisión de efectuar o no el incremento, quede librada a la decisión de sus autoridades, en función de la disponibilidad y sostenibilidad financiera, fijándoles además un aumento “máximo” del 5.5”, señala una parte del pronunciamiento del empresariado privado. (ANF)
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