OIT pide aplicar el diálogo tripartito

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda al Gobierno aplicar el convenio 131 (gobiernos, empleadores y sindicatos), además de recurrir a la asistencia técnica del ente mundial para hacer cumplir el acuerdo. Entretanto, las autoridades nacionales señalan que seguirán en su lógica de dialogar por separado.

Mediante una nota de prensa de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), se informa que la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT, tras un largo debate en el que participaron delegados de los empresarios, del Ministerio de Trabajo y de la Central Obrera Boliviana (COB), estableció que, efectivamente, el sector privado boliviano ha sido excluido por el gobierno de las consultas exhaustivas y en igualdad de condiciones, del proceso de fijación de salarios mínimos nacionales, establecido en el Convenio 131.

Al final de la sesión, la Comisión resolvió instar al Gobierno boliviano a que “i) proceda sin demora a llevar a cabo consultas exhaustivas de buena fe con las organizaciones de empleadores y de trabajadores sobre la fijación de salarios mínimos; ii) tener en cuenta, al determinar el nivel de salario mínimo, las necesidades de los trabajadores y de sus familias, así como los factores señalados en el artículo 3 del Convenio 131 (requerimientos del desarrollo económico, niveles de productividad y la conveniencia de alcanzar y mantener un alto nivel de empleo) y; iii) recurrir a la asistencia técnica de la OIT para garantizar sin demora el cumplimiento del Convenio en la legislación y en la práctica, y aceptar una misión de contactos directos de la OIT”.

La entidad internacional pidió además a las autoridades bolivianas que, “antes del 1° de septiembre de 2018, envíe a la Comisión de Expertos una memoria detallada sobre los progresos realizados en la aplicación de estas recomendaciones”.

El debate y la Resolución se realizaron durante la sesión de la 107ª. Asamblea del organismo internacional, llevada a cabo en Ginebra – Suiza, del 28 de mayo al 8 de junio de este año. El tema del diálogo tripartito fue incluido en la agenda, a petición de la CEPB, luego que el gobierno boliviano, en reiteradas oportunidades se negara a incluir a la parte patronal en el debate sobre el aumento anual del salario mínimo.

Durante la plenaria, representantes de 12 países, entre ellos Paraguay, Uruguay, Egipto, Ecuador, India, Honduras, Bangladesh y México, intervinieron en la discusión y la mayoría recordó la obligatoriedad del cumplimiento del Acuerdo 131 y apoyó la demanda de los empresarios bolivianos de ser incluidos en el diálogo. El Ministerio de Trabajo y la COB participaron en varios momentos, pero no pudieron rebatir los argumentos de la delegación de la CEPB.

La Comisión consideró además que “el Gobierno tiene la obligación de crear y mantener condiciones que permitan consultas exhaustivas y la participación directa de la mayoría de los representantes de las organizaciones de empleadores y de trabajadores en todas las circunstancias, por lo cual insta al Gobierno a que adopte las medidas adecuadas para garantizar que la exigencia de consultas exhaustivas, se aplique, preferentemente de una manera bien definida, de común acuerdo e institucionalizada”.

Al respecto, el presidente de la CEPB, Ronald Nostas, al recordar que la demanda fue decidida por una Asamblea del sector y refrendada por el Congreso Empresarial de Santa Cruz, señaló que la decisión de la OIT confirma una vez más que el gobierno está incumpliendo el Acuerdo 131, ratificado por nuestro Estado.

Asimismo, Nostas aclaró que esta decisión no implica que el sector pedirá la nulidad de los incrementos, porque en ningún momento se pretende afectar a los trabajadores que se han beneficiado con los aumentos. “Lo que exigimos es que el gobierno reconduzca la política de incrementos salariales, y adopte sin demoras el incumplimiento del Acuerdo 131 cuya omisión afecta cada vez más al sector empresarial privado”, dijo.

ECONOMÍA

Mientras tanto, el ministro de Economía y Finanzas Públicas, Mario Guillén, respecto a la determinación de la OIT, dijo que la entidad recomienda el diálogo entre empleadores y trabajadores.

Pero observó que las entidades privadas en parte de sus estatutos establecen, que no puede haber diálogo entre empleadores y empleados, por lo tanto algunos artículos de las federaciones desconocen el tema de la OIT.

Mientras tanto señaló que seguirán con su política, de dialogo por separado, ya que buscan evitar enfrentamiento entre empresarios y empleados, para conocer los argumentos de cada sector y determinar luego el incremento salarial.