Preparación y capacitación son vitales para cargos jerárquicos

La preparación y capacitación son vitales para triunfar en el ámbito empresarial así como profesional, y las mujeres tienen mayor ventaja por el manejo múltiple de temas que realizan, así como la característica de reinventarse en el ámbito laboral, del hogar y personal, según Dunia Bravo, gerente general de Microsoft en Bolivia desde noviembre de 2018.

Ella es la primera mujer en asumir el máximo puesto de la compañía en Bolivia, y es encargada de llevar adelante la estrategia de negocios y operaciones, la relación con clientes y socios, el impulso a nuevos servicios y productos y la atracción y desarrollo del mejor talento profesional. “Desarrollándose capacitándose y sobre todo tener una actitud honesta y creérsela”, afirmó Bravo, quien recientemente estuvo en La Paz para presentar como la tecnología de la nube y la Inteligencia Artificial (IA) están transformando el servicio de los bancos y aseguradoras a nivel regional y local, a líderes de la industria financiera.

GÉNERO

Bravo explicó que la asunción de la mujer en cargos de jerarquía no tanto depende de que si uno es mujer o es hombre, va más allá del tema de género, ya que la preparación y la capacitación constante es vital para ocupar puestos importantes.

También implica la posibilidad de autodesafiarse permanentemente, y tener una visión en la cual uno tiene que estar siempre preparado para las oportunidades que se presentan, resalta la entrevistada.

“De hecho soy de profesión Administradora de Empresas antes de entrar en el ambiente tecnológico, y me especialice en el tema financiero. Se presentó la oportunidad (de trabajar en el campo) de la tecnología y me anime, sabía cuál era el potencial que tenía”, realtó. Aseguró que con mucho esfuerzo y horas de aprendizaje y capacitación, las cosas se pueden lograr, ya que el tema es tener la predisposición de capacitarse y de saber de lo que uno es capaz, además de transmitir transparencia y capacidad en el ambiente que uno se quiere desarrollar.

ACTITUD Y VALORES

La entrevistada reitera que la preparación, actitud y los valores, son claves para el éxito en cualquier rama.

Por ello recomendó a las futuras profesionales y aquellas que están en formación, que lo primero que nada es ser transparentes, honestas con una misma y el entorno donde se encuentren.

También siempre debe estar autodesafiándose, ya que uno no llega a conocer su máximo potencial sino aprovecha las oportunidades; se trata de generar autoportunidades, empujándose a cosa que en una primera etapa de su vida pensaba que no podría lograr, pero con mucho esfuerzo lo hizo.

MICROSOFT

Por otra parte, dijo que Bolivia está en buen camino de alcanzar los niveles tecnológicos que tiene países de la región, y que están trabajando, como líderes de esta tecnología, con diferentes actores para viabilizar la transformación del servicio digital. “Bolivia tiene un camino por recorrer”, apuntó a tiempo de indicar que gracias a la gestión de la nube, se puede democratizar el uso de la tecnología y tener al alcance de la mano todas estas soluciones digitales, que ya se aplican a nivel mundial.

Informó que en todos los países que operan, tratan de incorporar una agenda digital a nivel de gobierno. Bolivia trabaja a través de la Agetic para ingresar a la era de los gobiernos electrónicos. Explicó que la compañía analiza todo el contexto, como las regulaciones, para adecuar el apoyo en el marco de la normativa local y global, y se aprovecha la identidad de los procesos políticos de Gobierno.

NUBES

Asimismo, Bravo dijo que la nube creada por la compañía es más compleja, ya que es una plataforma para que varios sectores de la economía puedan hacer uso de la misma, mientras que la que elaboró el Gobierno nacional, la pasada gestión, consiste en el desarrollo de un data center para alojar a los servicios de la administración estatal.

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

El 8 de marzo se conmemora en todo el mundo la lucha de las mujeres por la igualdad, el reconocimiento y ejercicio efectivo de sus derechos.

Aunque mucha gente tenga como costumbre regalar flores, lo cierto es que lejos de tratarse de un día festivo, y contrariamente a lo que se cree en muchos círculos sociales, su origen se enmarca en un contexto histórico e ideológico determinado por profundas desigualdades de género.

El 8 de marzo de 1908, un suceso transcendental marcó la historia del trabajo y la lucha sindical en el mundo entero: 129 mujeres murieron en un incendio en la fábrica Cotton, de Nueva York, Estados Unidos, luego de que se declararan en huelga con permanencia en su lugar de trabajo.

El motivo se debía a la búsqueda de una reducción de jornada laboral a 10 horas, un salario igual al que percibían los hombres que hacían las mismas actividades y las malas condiciones de trabajo que padecían. El dueño de la fábrica ordenó cerrar las puertas del edificio para que las mujeres desistieran y abandonaran el lugar.

Sin embargo, el resultado fue la muerte de las obreras que se encontraban en el interior de la fábrica. Ese mismo año, el 3 de mayo, se realizó un acto por el día de la mujer en Chicago, preámbulo para que el 28 de febrero de 1909, en Nueva York, se conmemore por primera vez el “Día Nacional de la Mujer”.

Con ese antecedente, un año después, en 1910, se desarrolló la segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, en la capital danesa, Copenhague. El tema central fue el sufragio universal para todas las mujeres, y por moción Clara Zetkin, líder del “levantamiento de las 20.000”, se proclamó oficialmente el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en homenaje a las mujeres caídas en la huelga de 1908. Fuente:https://www.cultura.gob.ar/